Mon association je la gère ! B.a-ba du bénévole : le 3ème épisode est arrivé!!!!!

Mis en avant

Le comité départemental olympique de la Manche et le comité départemental pour le développement de l’emploi associatif ont développé au cours de l’année 2015 un outil innovant au service de la formation des bénévoles.

Cet outil numérique, tout en permettant aux bénévoles d’acquérir les connaissances nécessaires à la bonne gestion associative, souhaite répondre aux contraintes des bénévoles en termes de disponibilité  ainsi chaque épisode ludique ne dure quelques minutes. Par ailleurs la dématérialisation permet à chaque épisode pédagogique d’être accessible partout à tous moments. Ainsi un comité départemental, un club ou une personne individuelle peut y accéder.

En ce début d’année, nous sommes en mesure de vous proposer nos deux premières épisodes un sur  la responsabilité et l’autre sur l’assurance ainsi que sur la loi de 1901 et les statuts. Ces deux contenus ont été réalisés auprès d’experts fin connaisseur des questions abordées.

Ces deux premiers épisodes qui s’inscrivent dans une série intitulée « Mon association je la gère ! B.a-ba du bénévole » doivent être complété par d’autres épisodes dans les prochaines semaines.

Afin de permettre à ce nouvel outil d’être connus du plus grand nombre nous comptons sur votre relais auprès de vos réseaux respectifs via messageries, réseaux sociaux, sites internet…

Partie 1 : Responsabilité et assurance

RESP DIRIGEANTS

Partie 2 : Loi de 1901 et mm2statuts

Partie 3 : La gouvernance mm3 d’une association Loi 1901

 

 

 

INDEMNITES DE LICENCIEMENT ET RUPTURE CONVENTIONNELLE CCN SPORT (27/09/2017) source CNEA

Augmentation des règles de calcul de l’indemnité suite au décret du 25 septembre 2017 pour les licenciements notifiés à compter du 27/09/17 (l’indemnité légale devient supérieure à l’indemnité conventionnelle et se substitue donc à elle), et abaissement du seuil d’ancienneté pour bénéficier de l’indemnité de licenciement à 8 mois.

L’indemnité de licenciement pour :  Lire la suite

CCNS – LES SALAIRES

SALAIRES MINIMA – Actualisation 2017 avenant 116 – SMC – DU 04/05/2017

GRILLE SALAIRES SPORT MAI 201727102017

 

L’avenant n° 106 du 6 novembre 2015 relatif aux salaires a été étendu (J.O. du 27/05/16). Il est entré en vigueur le 1er juin 2016 sans effet rétroactif.

Ci-dessous, les liens pour accéder à l’avenant signé et au tableau avec les nouveaux taux horaires.

ccns avenant106 signe

tableau salaires ccns 1er juin 2016

Nouveau : l’aide « Embauche PME »

04/02/2016

Depuis le 18 janvier 2016 et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises  de moins de 250 salariés ouvrent droit, sous certaines conditions, à une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat (soit jusqu’à 4000 €).

Cette aide « Embauche PME » s’adresse aux entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié :

  • en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois ;
  • et dont la rémunération est inférieure ou égale à 1,3 Smic.

Important : cette nouvelle aide n’est pas gérée par votre Urssaf et ne doit pas figurer sur vos déclarations Urssaf.

Pour toute question sur le dispositif « Embauche PME » :